华夷玉院 金镶玉艺术研究部 微雕艺术研究部 千山黄冻石艺术研究部 俏色雕艺术研究部 玉石文化产业推广研究部 和田玉鉴藏研究部 陨石文化研究部 研究员申报 研究员管理规定 研究馆员介绍 |
华夷玉院简介
华夷玉院是由国家工商部门注册批准成立机构,其主要职责打造玉石珠宝文化艺术创造、玉石珠宝文化交流传播、玉石珠宝文化产业推广、玉石珠宝鉴赏鉴定培训以及展览展示、文化研究、学术讨论、国际交流等文化传播工作。
华夷玉院团结一切从事玉石珠宝领域的生产、教育、科研、商贸、收藏等方面的工作者,“以玉会友、四海同春、传播文化、创造效益”为宗旨,为广大玉石珠宝企业和广大消费者提供服务。
华夷玉院真诚欢迎从事玉石珠宝领域的专家、学者 、企业家、收藏家、艺术家、大工匠等加入和参与到华夷玉院,成为研究员共创辉煌,为中国玉石珠宝文化产业的大发展做出贡献。
机构办公地址:北京市昌平区立水桥祥和珠宝古玩城四层2132室
机构办公电话:010-84870369
金镶玉艺术研究部
金镶玉艺术设计研究部主任、高级研究员:
杨根连(总设计师)
研究员:
葛京涛 于旭明 杨晓雅
助理研究员:
微雕艺术研究部
微雕艺术研究部主任、高级研究员:
杨其鹏
研究员:
潘文兵 杨洋 牛瀚筠 侯树林 马勃 张驰 李红森 丁德志 吕新文
助理研究员:
岳鑫男
千山黄冻石艺术研究部
千山黄冻石艺术研究部主任、高级研究员:
陈 刚
研究员:
艾 君 景玉明 袁 军 杨青永 张云翔 舒景瀚 林盛根 宋文萍 杨 成 葛 宁 刘庆锋 张泰华 车千里 刘彬
助理研究员:
俏雕艺术研究部
俏雕艺术研究部主任、高级研究员:
曹志涛
研究员:
曹辉 张树林 周昭明 李利宾
助理研究员:
玉石文化产业推广研究部
玉石文化产业推广研究部主任、高级研究员:
马宝全
研究员:
鞠建忠 赖贵红 吕学文
助理研究员:
刘红丹
高级研究员: 刘华文(上海合作研发)
和田玉鉴藏研究部
和田玉鉴藏研究部主任、高级研究员:
张晓鸽
研究员:
张树海 孙震
助理研究员:
研究员申报表 1、请放心填写,您的信息不会泄露; 2、请正确填写以下信息,不得提供虚假信息; 3、此表提交后,火莹棋牌将在十日内电话与您联系,请保持电话畅通。 | |
姓名 | |
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性别 | |
文化程度 | |
技术职称 | |
身份证号码 | |
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身份证影印件(正反面) | |
未选择文件 文件大小不超过1M | |
本人特长(可多选) | |
入会时间(加入中国玉文化研究会时间) | |
个人简历 | |
联系电话 | |
* | |
本人照片 | |
未选择文件 文件大小不超过1M | |
验证码 * | |
中国玉文化研究会
玉石珠宝文化传播委员会研究员岗位
聘用管理规定
(暂行)
中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会按照《章程》规定,根据荣耀棋牌开展活动的需要,在内设研究部门的基础上,积极组织课题研究工作,每个研究部设立高级研究员岗位一名,研究员、助理研究员岗位各若干名;各岗位研究人员均采取聘用方式,聘期1-3年,期满可以续聘,中途离职者聘期自行终止(原则以荣耀棋牌有效期为准)。
一、基本条件和标准:
1、 高级研究员岗位:
1-1 研究课题负责人或研究部主任;
1-2 基本具备国家认可的高级职称或正高级职称;
1-3 承担研究会分管的研究课题,是课题研究的带头人;
1-4 中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会理事以上或在委员会担任工作职务。
1-5 高级研究员每年要至少有一篇专业论文在行业刊物上公开发表,并每年上报年度课题研究工作总结。
2、 研究员岗位
2-1 研究课题主要骨干或课题执行负责人
2-2 基本具备国家认可的中级职称或副高级职称或CCRA高级专业人才技能证书;
2-3 承担研究部研究课题组的具体研究工作,是课题研究的主要技术骨干;
2-4 中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会荣耀棋牌。
2-5 研究员每年要至少有一篇专题论文在行业刊物上公开发表,每年上报年度课题组研究工作总结。
3、 助理研究员岗位
3-1 研究课题参与主要人员,具备大学以上文化程度两年实际经验或大专文化程度五年实际经验者;
3-2 具备国家认可的初级职称或中级职称或CCRA专业人才技能证书;
3-3 承担研究部研究课题组的具体研究工作,是课题研究的技术骨干;
3-4 中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会荣耀棋牌。
3-5 助理研究员每年要至少有一篇专题论文,并有年度个人技术研究工作总结。
二、聘任程序:
1、个人根据工作岗位需要自愿申报或内设部门推荐。
2、经中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会秘书处审核,报会长办公会批准同意后发放《聘书》,并在www//ccychw.cn网站公示。
3、高级研究员、研究员、助理研究员均不收取任何费用,相关研究费用及薪酬由各所属研究部门解决。
三、规定要求
1、按照中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会《章程》规定,组织相关课题,努力完成既定的研究课题或分管的项目;
2、定期(至少每季度)向内设部门主管汇报工作,按年度完成研究课题工作总结,接受中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会考评,考评不合格者予以降级聘用或解聘。
3、研究成果原则上归中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会、研究部及研究人员共同所有,所产生经济效按收益10%上交管理费。
4、岗位研究人员要遵纪守法、诚实守信、尊重科学、按规定办事,不得以中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会名义开展鉴定评估等职责以外的工作,否则所产生的一切法律后果由责任者个人承担。
5、因为个人原因违规,造成不良社会影响或经济赔偿责任者,中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会有权解除聘用。
以上办法由中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会制定,解释权归秘书处,自公布之日起生效。
中国玉文化研究会
玉石珠宝文化传播委员会
2018年12月20日
王时麒,教授,1961年毕业于北京大学地质学系,后留校任教至今。北大宝石鉴定中心原总监,珠宝玉石质量检验师,... |
中国玉文化学术研究第一人,中国玉文化学科的创始人 |
中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会研究员岗位聘用管理规定(暂行)中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会按照《章... |
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