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中国玉文化研究会传播委研究员岗位聘用管理规定

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发表时间:2018-12-25 20:14作者:中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会

中国玉文化研究会

玉石珠宝文化传播委员会研究员岗位

聘用管理规定

(暂行)

中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会按照《章程》规定,根据荣耀棋牌开展活动的需要,在内设研究部门的基础上,积极组织课题研究工作,每个研究部设立高级研究员岗位一名,研究员、助理研究员岗位各若干名;各岗位研究人员均采取聘用方式,聘期1-3年,期满可以续聘,中途离职者聘期自行终止(原则以荣耀棋牌有效期为准)。


一、基本条件和标准:

1、  高级研究员岗位:

1-1  研究课题负责人或研究部主任;

1-2  基本具备国家认可的高级职称或正高级职称或CCRA高级专业人才技能证书;

1-3  承担研究会分管的研究课题,是课题研究的带头人;

1-4  中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会理事以上或在委员会担任工作职务。

1-5  高级研究员每年要至少有一篇专业论文在行业刊物上公开发表,并每年上报年度课题研究工作总结。

2、   研究员岗位

2-1  研究课题主要骨干或课题执行负责人

2-2  基本具备国家认可的中级职称或副高级职称或CCRA专业人才技能证书;

2-3  承担研究部研究课题组的具体研究工作,是课题研究的主要技术骨干;

2-4  中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会荣耀棋牌。

2-5  研究员每年要至少有一篇专题论文在行业刊物上公开发表,每年上报年度课题组研究工作总结。

3、   助理研究员岗位

3-1  研究课题参与主要人员,具备大学以上文化程度两年实际经验或大专文化程度五年实际经验者;

3-2  具备国家认可的初级职称或中级职称或CCRA专业人才技能证书;

3-3  承担研究部研究课题组的具体研究工作,是课题研究的技术骨干;

3-4  中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会荣耀棋牌。

3-5  助理研究员每年要至少有一篇专题论文,并有年度个人技术研究工作总结。


二、聘任程序:

1、个人根据工作岗位需要自愿申报或内设部门推荐。

2、经中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会秘书处审核,报会长办公会批准同意后发放《聘书》,并在www//ccychw.cn网站公示。

3、高级研究员、研究员、助理研究员均不收取任何费用,相关研究费用及薪酬由各所属研究部门解决。


三、规定要求

1、按照中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会《章程》规定,组织相关课题,努力完成既定的研究课题或分管的项目;

2、定期(至少每季度)向内设部门主管汇报工作,按年度完成研究课题工作总结,接受中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会考评,考评不合格者将降级聘用或解聘。

3、研究成果原则上归中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会、研究部及研究人员共同所有,所产生经济效按收益10%上交管理费。

4、岗位研究人员要遵纪守法、诚实守信、尊重科学、按规定办事,不得以中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会名义开展鉴定评估等职责以外的工作,否则所产生的一切法律后果由责任者个人承担。

5.因为个人原因违规,造成不良社会影响或经济赔偿责任者,中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会有权解除聘用。


以上办法由中国玉文化研究会玉石珠宝文化传播委员会制定,解释权归秘书处,自公布之日起生效。


                                                     中国玉文化研究会

                                               玉石珠宝文化传播委员会

                                                   2018年12月20日


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